健康経営HEALTH MANAGEMENT

トップメッセージ

ダイセキグループは、１に「健康」２に「安全」３に「コンプライアンス」の優先順位を明確にして事業活動をしています。「健康」は心と体の健康です。ワーク・ライフ全ての基礎となる「健康」をつくるには、社員の意識・生活とともに会社の配慮・取組が必要だと考えます。

社員全員が豊かで充実した毎日を送れるように『健康経営』を前に進めていきます。

目指す姿

社員一人ひとりが、心身ともに健康で、いきいきと働く風土・文化を醸成し
個人と組織のパフォーマンス最大化を実現する

推進体制

ダイセキMCRの取組みについて

• ラジオ体操

  

  毎朝の朝礼時にラジオ体操を実施。

  仕事前のウォーミングアップと運動機会の提供。運動強度をより高めるために健康増進委員がやり方指導実施。

• サークル活動支援

  

  社員が自主的にスポーツ等のサークル活動を行い、その活動を活性化させるため、活動費を補助、運動機会の拡大を図る。

• 受診勧奨

  定期健康診断時に要二次検査の判定が出た際に、確実に検査を受け、健康改善につなげられるよう受診勧奨と受診のフォローアップを行う。

• 健康リテラシーアンケート

  

  社員の健康意識醸成と健康状態の自覚により、健康増進と改善を促す。

• Yakult1000

  

  整腸作用による免疫力向上が期待できるYakult1000を毎日1本支給。「カゼを引かなくなった」「眠りの質がよくなった」との声も。

• スポーツドリンク

  夏場の熱中症対策として、スポーツドリンクを支給。給水のための休憩も適宜とれる職場風土や体制を変革。

健康に関わるデータ・指標

健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）